“权大点小，威在清廉，官无快慢，贵于任劳任怨。”
16月19日，河南建工群体党支部常委、纪委副纪委纪委书纪吕书文，纪委副副纪委纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分集团禹州业务初步验收“廉洁勤政文化课授课点”。集团党支部副副纪委纪委书纪、纪委副纪委纪委书纪李怀生，分集团党总支部副纪委纪委书纪、副先生贾银建宋江因加入。
走到工程后，吕书文每行延着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉政勤政人文试范岗点，搭建规划风清气正工程部……”在其次开幕的交互上，工程总经理李明洋用PPT依次从精炼策划 领军、不断完善廉政勤政体系、打造廉政勤政节日气氛、坚持下去廉政勤政教育学校、隐患排查治理经营管理风险存在、相结合的生产制造实际上、坚持问题导向餐饮市场调查研究等两个方正确看待工程部“廉政勤政人文试范岗点”打造与的生产制造经营管理相结合时候做了具体小结。后，贾银建对五分平台廉政搭建勤政搭建规划时候做了阐述小结。
虚心接受了分新公司小结后，吕书文反复强调，禹州工作流程流程是相同的租户继骨料线、大学宿舍楼、郑州房房产公司工作流程流程后的史无前例大工作流程流程，原本充分展示了湖北四建的良好的生动和牌子水平。他对进第一步改造技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设工程项目及分司提起五个标准：一类是当做基层工作党团员、基层领导干部要不由自主履行职责尽职尽责，坚决贯彻履行系统，按规章制度办事效率；第二是要不息完整内控及制约体系，准备好上下两边级、同级中间的相互之间监管；三是作为国企企业公司劳务派遣人员，要做忠于、干净彻底、承担的好基层领导干部、好劳务派遣人员，围绕着 经济能力整体干成大事者、干一件坏事、不出事时。
接下来，李怀生追求分司及大型项目部管理基本作业要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会结束后后，吕书文为禹州大型项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）